PERAN KEPEMIMPINAN KETUA YAYASAN UMMUSHABRI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DI YAYASAN UMMUSHABIRI KENDARI (YASRI) KECAMATAN KADIA KOTA KENDARI SKRIPSI

HAERUN WARIS, Nim : 13010103023 (2017) PERAN KEPEMIMPINAN KETUA YAYASAN UMMUSHABRI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DI YAYASAN UMMUSHABIRI KENDARI (YASRI) KECAMATAN KADIA KOTA KENDARI SKRIPSI. Skripsi thesis, IAIN KENDARI.

Preview	Text COVER.pdf Download (222kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (169kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (324kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (141kB) | Preview
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (485kB)
Preview	Text BAB V.pdf Download (118kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (67kB) | Preview
Preview	Text LAMPIRAN.pdf Download (335kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK HAERUN WARIS, NIM. 13 010101 023, “Peran Kepemimpinan Ketua Yayasan Ummushabri Kendari Terhadap Komitmen Organisasi di Yayasan Ummushabri Kendari Kecematan Kadi Kota Kendari” (Dibimbing Oleh : Dr. Ambar Sri Lestari, M.Pd) Penelitian ini berkenaan dengan Peran Kepemimpinan Ketua Yayasan Ummushabri Terhadap Komitmen Organisasi di Yayasan Ummushabri Kendari, kecematan Kadia Kota kendari. Tempat penelitian dilakukan di Kadia Kota Kendari, dengan tujuan untuk mengungkapkan secara mendalam dan ilmiah tentang Peran Kepemimpinan Ketua Yayasan Ummushabri Terhadap Komitmen Organisasi di Yayasan Ummushabri Kendari, kecematan Kadia Kota kendar. Adapun waktu yang dibutuhkan dalam penelitian adalah 1 (satu) bulanyang terhitung sejak bulan Agustus sampai dengan bulan September 2017. Adapun jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif yang mencoba mengungkap Peran Kepemimpinan Ketua Yayasan Ummushabri Terhadap Komitmen Organisasi di Yayasan Ummushabri Kendari, kecematan Kadia Kota kendar. Dalam penelitian ini, peneliti tidak menggunakan istilah populasi dan sampel tetapi menggunakan istilah objek informan yang akrab digunakan dalam suatu jenis penelitian kualitatif. Sumber informan yang dianggap berkompeten memberikan data penelitian ini adalah ketua Yayasan, sekretaris Yayasan, Kepala Sekolah, dan Guru. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa ada strategi yang lakukan oleh Yayasan dalam membangun Komitmen Organisasi. Strategi tersebut dilakukan dalam rangka menjaga keutuhan dalam berorganisasi agar organisasi bisa lebih sehat sesuai harapan Visi dan Misi Yayasan Ummushabri. Adapun strategi tersebut adalah evalusi kerja, yang sifatnya kuat dan mengikat, memberiakan Penisment atau sangsi bagi guru yang melanggar, memberikan Rewerd bagi guru-guru yng berprestasi dalam bentuk materi dan hadiah berupa umroh bagi yang berturut-turut “juara”, memberikan insentif yang tinggi agar yayasan berhak menagi komitmen yang dibuat, menandatangani fakta integritas yang sesuai dengan MOU sebagai bukti yang kuat bagi Yayasan. Untuk menciptakan komitmen dalam berorganisasi tentu anggota organisasi juga harus memiliki aspek. Secara umum Peran Kepemimpinan Ketua Yayasan Ummushabri Terhadap Komitmen Organisasi dilakukan melalui aspek-aspek berikut : perasaan identifikasi, pelibatan, dan loyalitas.

Actions (login required)

View Item