HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. DAMAI JAYA LESTARI KEC. WIWIRANO KAB. KONAWE UTARA

MUHARNI, Nim : 13010103043 (2018) HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. DAMAI JAYA LESTARI KEC. WIWIRANO KAB. KONAWE UTARA. Skripsi thesis, IAIN KENDARI.

Preview	Text COVER.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (667kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (941kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (936kB) | Preview
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
Preview	Text BAB V.pdf Download (534kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (648kB) | Preview
Preview	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

ABSTRAK MUHARNI, NIM : 13 01 01 03 043 Dengan Judul Skripsi “Hubungan antara Komitmen Organisasi dengan Kepuasan Kerja Karyawan PT Damai Jaya Lestari Kec. Wiwirano Kab. Konawe Utara” Dibimbing oleh Jumardin La Fua, S. Si, M. Si Komitmen yang tinggi dalam sebuah organisasi akan mendorong setiap individu berusaha untuk mencapai tujuan ini adalah salah satu penunjang keberhasilan sebuah perusahaan. kepuasan kerja pada dasarnya merupakan sesuatu yang bersifat individu. Setiap individu memiliki tingkat kepuasan kerja yang berbedabeda sesuai dengan sistem yang berlaku pada diriya. loyalitas dalam pekerjaan merupakan evaluasi dalam sebuah orgaisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah permasalahan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan dan hubungan komitmen organisasi terhadap kepuasan keja karyawan dilaksanakan di PT Damai Jaya Lestari Kec.Wiwirano Kab. Konawe Utara.Penelitian ini terdiri dari 2 variabel yaitu komitmen organisasi variabel (X) dan kepuasan kerja karyawan variabel (Y). Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan sampel 36 orang. Tekhnik pengumpulan data yang digunakan dengan cara observasi, angket/Quesioner dan wawancara. penelitian ini menggunakan tehnik angket yang dikembangkan dari kisi-kisi instrumen variabel masing-masing. Adapun tekhnik analisis yang digunakan adalah, menggunakan statistik deskriptif dan analisis statistik inferensial. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat korelasi positif yang kuat dan signifikan komitmen organisasi dan kepuasan kerja karyawan PT. Damai Jaya Lestari Kec. Wiwirano Kab. Konawe Utara dengan pengujian hipotesis menunjukan r hitung > r tabel (0,686 > 0,329). Besarnya sumbangan variabel komitmen organisi terhadap kepuasan kerja karyawan sebesar 47,5% dan sisanya 52,95% ditentukan oleh faktor lain. Kata kunci : Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja

Actions (login required)

View Item