IMPLEMENTASI MANAJEMEN PENINGKATAN KINERJA GURU DI MADRASAH IBTIDAIYAH SWASTA BONEOGE

Afa Sri Bulan. 18010103012., A (2023) IMPLEMENTASI MANAJEMEN PENINGKATAN KINERJA GURU DI MADRASAH IBTIDAIYAH SWASTA BONEOGE. Skripsi thesis, IAIN KENDARI.

	Text 1 COVER.pdf Download (5MB)
	Text 2 BAB I.pdf Download (5MB)
	Text 3 BAB II.pdf Download (5MB)
	Text 4 BAB III.pdf Download (5MB)
	Text 5 BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)
	Text 6 BAB V.pdf Download (5MB)
	Text 7 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (5MB)
	Text 8 LAMPIRAN.pdf Download (5MB)

Abstract

ABSTRAK Afa Sri Bulan. 18010103012. Implementasi Manajemen Peningkatan Kinerja Guru di Madrasah Ibtidaiyah Swasta Boneoge. Dibimbing oleh: Dr. H. Nur Alim, M.Pd. dan Dr. H. Abdul Kadir, M.Pd. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji tentang: 1) perencanaan peningkatan kinerja guru di Madrasah Ibtidaiyah Swasta Boneoge, 2) pengorganisasian peningkatan kinerja guru di Madrasah Ibtidaiyah Swasta Boneoge, 3) pelaksanaan peningkatan kinerja guru di Madrasah Ibtidaiyah Swasta Boneoge, 4) evaluasi peningkatan kinerja guru di Madrasah Ibtidaiyah Swasta Boneoge. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif, dengan menggunakan metode pendekatan deskriptif. Subjek dalam penelitian ini adalah kepala madrasah, guru dan staf di Madrasah Ibtidaiyah Swasta Boneoge. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Perencanaan peningkatan kinerja guru di Madrasah Ibtidaiyah Swasta Boneoge diterapkan berdasarkan hasil rapat/musyawarah antara kepala madrasah dan para guru sehingga keputusan bukan hanya dari kepala madrasah melainkan hasil keputusan bersama. Setiap tahun disusun Rencana Kerja Tahunan yang di dalamnya mencakup rencana program kerja selama 1 tahun. Selain itu, para guru diminta untuk mempersiapkan kelengkapan pembelajaran, baik RPP maupun silabus. 2) Pengorganisasian Madrasah Ibtidaiyah Swasta Boneoge dilakukan dengan pembagian tugas dan tanggung jawab kepada seluruh civitas madrasah melalui rapat pembagian tugas seluruh dewan guru dan pegawai sebelum tahun ajaran baru dilaksanakan. 3) Pelaksanaan peningkatan kinerja guru di Madrasah Ibtidaiyah Swasta Boneoge, dilakukan oleh kepala madrasah dengan memberikan kesempatan kepada guru-guru untuk mengikuti seminar dan pelatihan, memberikan pengarahan, motivasi dan contoh teladan yang baik serta hubungan kerja sama yang baik antara kepala madrasah dan guru. 4) Evaluasi peningkatan kinerja guru di Madrasah Ibtidaiyah Swasta Boneoge dilakukan dengan absensi kehadiran guru yang dikontrol oleh tata usaha, supervisi di kelas, dan rapat evaluasi di akhir semester. Kata Kunci : Implementasi, Manajemen dan Kinerja Guru.

Actions (login required)

View Item