MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS SPIRITUAL INTELLIGENCE (Studi pada Perguruan Tinggi Negeri di Kota Kendari)

TILMAN, MM 13451551 (2015) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS SPIRITUAL INTELLIGENCE (Studi pada Perguruan Tinggi Negeri di Kota Kendari). Masters thesis, IAIN KENDARI.

Preview	Text COVER.pdf Download (237kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (207kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (231kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (213kB) | Preview
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (301kB)
Preview	Text BAB V.pdf Download (209kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (218kB) | Preview
Preview	Text LAMPIRAN.pdf Download (245kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh spiritual intelligence terhadap kinerja sumber daya manusia melalui komitmen afektif dan budaya organisasi di Universitas Halu Oleo dan IAIN Sultan Qaimuddin Kendari.Setelah menyebarkan 82 kuesioner yang relevan pada 82 karyawan yang menjadi sampel penelitian, maka secara keseluruhan semua kuesioner dikembalikan.Data yang terkumpul kemudian dianalisa menggunakan Structural Equation Modeling dengan paket software SmartPLS versi 3.Hasil penelitian menunjukan bahwa spiritual intelligence berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia, komitmen afektif dan budaya organisasi.Selanjutnya komitmen afektif juga berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia, sementara budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia. Kata kunci: Spiritual Intelligence, Komitmen Afektif, Budaya Organisasi Kinerja Sumber Daya Manusia

Actions (login required)

View Item