PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU DI MTS AL-KHAIRAAT KENDEK KECAMATAN BATARA KABUPATEN BANGGAI LAUTPROVINSI SULAWESI TENGAH

VAIN HADRAMI HAMID, NIM. 12010103058 (2016) PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU DI MTS AL-KHAIRAAT KENDEK KECAMATAN BATARA KABUPATEN BANGGAI LAUTPROVINSI SULAWESI TENGAH. Skripsi thesis, IAIN KENDARI.

Preview	Text COVER.pdf Download (848kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (471kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (572kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (584kB) | Preview
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (667kB)
Preview	Text BAB V.pdf Download (449kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (466kB) | Preview
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (747kB)

Abstract

ABSTRAK Vain Hadrami Hamid, NIM, 12010103058, “Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Guru di MTs Al-Khairaat Kendek Kecamatan Batara Kabupaten Banggai Laut” (Dibimbing Oleh:Dr. H. Nur Alim, M.Pd). Skripsi ini mengkaji Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Guru di MTs Al-Khairaat Kendek Kecamatan Batara Kabupaten Banggai Laut. Dengan permasalahan (a) Bagaimanakahgambaraniklim organisasi MTs Al-Khairaat Kendek Kecamatan Batara Kabupaten Banggai Laut? (b). Bagaimanakahgambaran kinerja guru MTs Al-Khairaat Kendek Kecamatan Batara Kabupaten Banggai Laut?(c). Apakah terdapat pengaruh antara iklim organisasi terhadap kinerja guru MTs Al-Khairaat Kendek Kecamatan Batara Kabupaten Banggai Laut?.Masalah ini dikaji secara ilmiah melalui pendekatan penelitian kuantitatif. Penelitian ini bertujuan (a). Untuk mengetahui iklim organisasiMTs Al- Khairaat Kendek Kecamatan Batara Kabupaten Banggai Laut. (b). Untuk mengetahui kineja guruMTs Al-Khairaat Kendek Kecamatan Batara Kabupaten Banggai Laut. (c). Untuk mengetahui ada tidaknya pengaruhiklim organisasi terhadapkinerja guruMTs Al-Khairaat Kendek Kecamatan Batara Kabupaten Banggai Laut. Penelitian ini menggunakan metode field research dan data dikumpulkan denganteknik angket yang dikembangkan dari kisi-kisi instrumen variabel X dan Y, kemudian dianalisis dengan menggunakan teknik analisis statistik deskriptifdan inferensial terhadap data variabel X dan Y. pengujian hipotesis menggunakanalat ujikorelasiproduct moment. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa iklim organisasi di MTs Alkhairaat Kendek masuk dalam kategori sangat baik dengan perolehan rata-rata 90,78, kinerja guru memiliki kategori sangat baik juga dengan perolehan rata-rata 86,6. Selanjutnya Uji t membuktikan bahwa iklim organisasi memiliki pengaruh terhadap kinerja guruMTs Al-Khairaat Kendek Kecamatan Batara Kabupaten Banggai Laut sebesar 0,72 masuk dalam kategori kuat. Besar kontribusi iklim organisasi terhadap kinerja guru sebesar 51,84%. Perhitungan signifikan menunjukan bahwa nilai t hitung = 7,89> t tabel pada taraf signifikansi 0,05 = 1,70, sehingga dapat disimpulkan bahwa iklim organisasi memiliki pengaruh yang signifikan dengan kinerja guru diMTs Al-Khairaat Kendek Kecamatan Batara Kabupaten Banggai Laut. Berdasarkan hasil tersebut, iklim organisasi MTs Al-Khairaat Kendek terlihat sangat kondusif.Kondisi ini harus senantiasa dijaga dan dikembangkan oleh semua orang yang ada di lingkup MTs Al-Khairaat Kendek khusunya Bapak Kepala Madrasah.Dengan iklim organisasi yang kondusifdan kinerja guru yang efektif akan mengantarkan MTs Al-Khairaat Kendek menjadi Madrasah yang bermutu dari segi pendidikan maupun lulusannya. Kata Kunci: Iklim Organisasi dan Kinerja Guru

Actions (login required)

View Item