MANAJEMEN KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA GURU DI MIS AL-KHAIRAAT KENDEK KECAMATAN BANGGAI UTARA KABUPATEN BANGGAI LAUTPROVINSI SULAWESI TENGAH

Nasra H. SalimNIM 12010103010, N (2022) MANAJEMEN KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA GURU DI MIS AL-KHAIRAAT KENDEK KECAMATAN BANGGAI UTARA KABUPATEN BANGGAI LAUTPROVINSI SULAWESI TENGAH. Skripsi thesis, IAIN KENDARI.

	Text COVER.pdf Download (933kB)
	Text BAB I.pdf Download (473kB)
	Text BAB II.pdf Download (767kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (521kB)
	Text BAB V.pdf Download (288kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Nasra H. SalimNIM 12010103010. Manajemen Kompensasi Terhadap Disiplin Kerja Guru Di MIS Alkhairaat Kendek Kecamatan Banggai Utara Kabupaten Banggai Laut Provinsi Sulawesi Tengah. Dibimbing Oleh: Dr. Samrin, M.Pd.I Penelitian Ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisa Tentang Manajemen Kompensasi Terhadap Disiplin Kerja Guru di MIS Alkhairaat Kendek Kecamatan Banggai Utara Kabupaten Banggai Laut Provinsi Sulawesi Tengah.dalam Penelitian Initerdapat tiga sub pokok maalah yakni: ; 1) Bagaimana bentuk implemenasi manajemen konpensasi di MIS Alkhairaat KendekKecamatan Banggai Utara Kabupaten Banggai Laut ; 2) Bagaimana kondisi tingkat kedisiplinan kerja guru di MIS Alkhairaat Kendek kecamatan Banggai Utara Kabupaten Banggai Laut ; 3) Bagaimana peran manajemen kompensasi dalam meningkatkan kedisiplinan kerja guru di MIS Alkhairaat Kendek Kecamatan Banggai Utara Kabupaten Banggai Laut. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Jenis data dalam penelitian ini diklasifikasi menjadi data primer dan data skunder. Metode pengumpulan data terdiri dari wawancara, observasi dan dokumentasi yang selanjutnya dianalisis dengan cara reduksi data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Manajemen Kompensasi yang ada di MIS Alkhairaat Kendek Kecamatan Banggai Utara Kabupaten Banggai Laut Provinsi Sulawesi Tengah di atur oleh pihak yayasan dan kepala sekolah yang bersangkutan proses manajemen yang di lakukan dalam mengelolah kompensasi pegawai telah dilakukan dengan cukup baik akantetapimasihterdapatsedikitkendalasehinggan berdampak pada disiplinitas pegawai dalam melakukan kewajiban. 2) adapun untuk disiplin kerja guru di MIS Alkhairaat Kendek Kecamatan Banggai Utara Kabupaten Banggai Laut masih terdapat beberapa guru yang tidak disiplin dalam bekerja di sebabkan oleh sebagian karena jarak dari rumah ke sekolah yang cukup jauh sehingga menyebabkan keterlambatan masuk mengajar oleh karena itu pihak sekolah dan yayasan berinisiatif memfasilitasi para guru tersebut dengan menyediakan rumah guru. 3) peran kompensasi yang ada di MIS Al-Khaira’at Kendek Kecamatan Banggai Utara Kabupaten Banggai Laut Provinsi Sulawesi Tengah kompensasi yang mereka terima bagi sebagian besar guru telah mencukupi karena jumlah kompensasi setiap kali mereka terima mengalami peningkatan sehingga hal tersebut menyebabkan sebagian besar guru telah disiplin dalam bekerja. Kata kunci : Manajemen Kompensasi, Disiplin Kerja

Actions (login required)

View Item