PENGARUH ORGANIZATIONAL BASED SELF ESTEEM TERHADAP ETOS KERJA GURU DI MADRASAH ALIYAH DDI LABIBIA KECAMATAN MANDONGA KOTA KENDARI

AGUS PRIYANTO, NIM : 11010103015 (2017) PENGARUH ORGANIZATIONAL BASED SELF ESTEEM TERHADAP ETOS KERJA GURU DI MADRASAH ALIYAH DDI LABIBIA KECAMATAN MANDONGA KOTA KENDARI. Skripsi thesis, IAIN KENDARI.

Preview	Text COVER.pdf Download (564kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (403kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (447kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (662kB) | Preview
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (656kB)
Preview	Text BAB V.pdf Download (287kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (289kB) | Preview
Preview	Text LAMPIRAN.pdf Download (628kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Agus Prianto, 11010103015. Pengaruh Organizationa Based Self Esteem terhadap Etos Kerja Guru di Madrasah Aliyah DDI Labibia Kota Kendari. Melalui bimbingan Erdiyanti, S.Ag. M.Pd. dan Wa Muna, S.Ag. M.Pd.I Penelitian ini bertujuan untuk menguji adanya pengaruh organizational based self esteem terhadap etos kerja guru di Madrasah Aliyah DDI Labibia Kota Kendari. Masalah yang dikemukakan dalam penelitian ini adalah apakah terdapat pengaruh organizational based self esteem terhadap etos kerja guru di Madrasah Aliyah DDI Labibia Kota Kendari. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah guru Madrasah Aliyah DDI Labibia Kota Kendari. Sampel penelitian ini sebanyak 25 orang. Pengumpulan data menggunakan teknik kuisioner/angket. Analisis data menggunakan teknik analisis statistik berupa uji korelasi product moment dan uji regresi linear sederhana. Hasil penelitian ini mengungkapkan bahwa ada pengaruh organizational based self esteem guru terhadap etos kerja guru di Madrasah Aliyah DDI Labibia. Berdasarkan hasil uji signifikansi korelasi menunjukkan nilai t-hitung lebih besar dari t-tabel (4,258 > 2,064), yang berarti bahwa hubungan kedua variabel positif dan signifikan. Dengan demikian hipotesis penelitian dapat dibuktikan, yaitu terdapat pengaruh organizational based self esteem terhadap etos kerja guru di Madrasah Aliyah DDI Labibia. Sumbangan variabel organizational based self esteem terhadap etos kerja guru dapat diamati dari nilai koefisien determinasi sebesar 0,430 atau sebesar 43%. Artinya 43% variabel etos kerja guru dapat dijelaskan melalui variabel organizational based self esteem, sedangkan sisanya 57% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.

Actions (login required)

View Item