BUDAYA ORGANISASI DI SMK NEGERI 9 KONSEL KABUPATEN KONAWE SELATAN

ABDUL AZIS, NIM. 11010103028 (2015) BUDAYA ORGANISASI DI SMK NEGERI 9 KONSEL KABUPATEN KONAWE SELATAN. Skripsi thesis, IAIN Kendari.

[img]
Preview
Text
BUDAYA ORGANSIASI DI SMKN 9 KONSEL.pdf

Download (1MB) | Preview

Abstract

Skripsi ini membahas tentang Budaya Organisasi di SMK Negeri 9 Konsel Kecamatan Mowila kabupaten Konawe Selatan, dengan rumusan masalah Bagaimana deskripsi Budaya Organisasi Di SMK Negeri 9 Konsel Kecamatan Mowila Kabupaten Konawe Selatan, Apa saja kebijakan kebijakan kepela sekolah dalam membangun Budaya Organisasi Di SMK Negeri 9 Konsel Kecamatan Mowila Kabupaten Konawe Selatan dan Apa Faktor Pendukung Dan Penghambat Budaya Organisasi Di SMK Negeri 9 Konsel Kecamatan Mowila Kabupaten Konawe Selatan. Penelitian ini bertujuan untuk mendiskripsikan Budaya Organisasi Di SMK Negeri 9 Konsel Kecamatan Mowila Kabupaten Konawe Selatan. Jenis penelitian yang digunakan peneliti adalah penelitian kualitatif. Tehnik pengumpulan data adalah wawancara, observasi/pengamatan dan dokumentasi/ pencatatan yang sistematis terhadap gejala-gejala yang diteliti. Budaya Organisasi yang dimaksud dalam penelitian ini ialah segala sesuatu menjadi daya dorong yang mengandung nilai-nilai, norma, yang kemudian dijiwai dan difahami sehingga dapat menjadi sebuah aturan yang bernilai bagi seluruh anggota organisasi dalam mengahadapi suatu permasalahan baik internal maupun eksternal. Sehingga seluruh anggota organisasi menjadikan hal tersebut sebagai pedoman tingkah laku, sebagai cara yang tepat untuk memahami, memikirkan serta merasakan terkait masalahmasalah yang timbul dalam organisasi sehingga akan mejadi aturan dalam organisasi dalam hal ini di SMK Negeri 9 Konsel Kecamatan Mowila Kabupaten Konawe Selatan. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Budaya Organisasi yang ditanamkan di SMK Negeri 9 Konsel yaitu budaya disiplin, budaya musyawarah untuk mencapai mufakat, budaya saling menghargai sesama warga sekolah, budaya damai, budaya kebersamaan, budaya senyum dan sapa antar warga sekolah, dan budaya kekeluargaan. Namun yang paling terpenting yang ditanamkan yaitu budaya disiplin. Kemudian Nilai-nilai budaya organisasi yang terdapat di SMK Negeri 9 Konsel yaitu Nilai kepercayaan, Nilai toleransi dan Nilai keteladanan. Kebijakankebijakan kepala sekolah dalam membangun budaya organisasi di SMK negeri 9 Konsel yaitu sosialisasi budaya organisasi, memelihara nilai-nilai budaya organisasi Selanjutnya Faktor pendukung dalam menanamkan budaya organisasi di SMK Negeri 9 Konsel adalah tepeliharanya nilai-nilai budaya organisasi dengan mengesampingkan budaya lokal yang ada demi memajukan SMK Negeri 9 Konsel serta guru yang mempunyai loyalitas yang tinggi, siswa yang masih polos dan belum banyak pengaruh, dan warga masyarakat yang berpartisipasi aktif dalam pendanaan. Sedangkan faktor penghambat kepemimpinan kepala sekolah dalam menanamkan budaya organisasi sekolah yaitu para guru di SMK Negeri 9 Konsel mayoritas berstatus honorer dan masih banyak guru yang mengajar yang tidak berlatar belakang pendidikan dan belum memiliki sertfikat mengajar, sehingga menyulitkan bagi kepala sekolah dalam menanamkan nilai-nilai dan norma-norma budaya organisasi di SMK Negeri 9 Konsel.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Dr. ABDUL KADIR, M. Pd DAN SYAHRUL MARHAM, M. Pd
Uncontrolled Keywords: BUDAYA ORGANISAS
Subjects: Ilmu Sosial
Depositing User: arif tarawe arif
Date Deposited: 03 May 2018 04:03
Last Modified: 03 May 2018 04:03
URI: http://digilib.iainkendari.ac.id/id/eprint/89

Actions (login required)

View Item View Item