IMPLEMENTASI ANALISIS JABATAN DALAM TATA KELOLA KEPEGAWAIAN DI SEKSI PENDIDIKAN MADRASAH PADA KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN BOMBANA

NURSYIDA, NIM.09010103036 (2013) IMPLEMENTASI ANALISIS JABATAN DALAM TATA KELOLA KEPEGAWAIAN DI SEKSI PENDIDIKAN MADRASAH PADA KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN BOMBANA. Skripsi thesis, IAIN Kendari.

	Text COVER.docx Download (99kB)
	Text BAB I.docx Download (26kB)
	Text BAB II.docx Download (49kB)
	Text BAB III.docx Download (20kB)
	Text BAB IV.docx Restricted to Repository staff only Download (51kB)
	Text BAB V.docx Download (17kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.docx Download (12kB)
	Text LAMPIRAN.docx Download (18kB)

Abstract

ABSTRAK NURSYIDA, NIM: 09010103036, Implementasi Analisis Jabatan dalam Tata Kelola Kepegawaian di Seksi Pendidikan Madrasah pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Bombana. (Dibimbing Oleh Dr. H. Nur Alim, M.Pd dan Jabal Nur, S.Ag, M.Pd ) Skripsi ini membahas masalah Implementasi Analisis Jabatan dalam Tata Kelola Kepegawaian di Seksi Pendidikan Madrasah pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Bombana. Sebagai lembaga yang telah menerapkan sistem analisis jabatan di kantor, ada beberapa hal yang perlu di perhatikan terutama untuk unit yang sedang di analisis dalam kaitannya dengan kinerja yang sampai kepada lembaga pendidikan madrasah di Kebupaten Bombana yaitu seksi Pendidikan Madrasah. Dalam konteks inilah penulis mengangkat judul implementasi analisis jabatan dalam tata kelola kepegawaian di seksi Pendidikan Madrasah Kementerian Agama Kabupaten Bombana. Adapun rumusan masalah yang dikemukakan dalam penelitian ini adalah bagaimana implementasi analisis jabatan di seksi Pendidikan Madrasah Kementerian Agama Kabupaten Bombana?, bagaimana tata kelola kepegawaian di seksi Pendidikan Madrasah Kementerian Agama Kabupaten Bombana?, dan bagaimana keefektifan analisis jabatan dalam tata kelola kepegawaian di seksi Pendidikan Madrasah Kementerian Agama Kabupaten Bombana? Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif yang akan mengungkapkan secara sistematis dan faktual tentang implementasi analisis jabatan dalam tata kelola kepegawaian di seksi Pendidikan Madrasah Kementerian Agama Kabupaten Bombana. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan teknik observasi, wawancara serta dokumentasi yang selanjutnya dilakukan analisis data berdasarkan prosedur kualitatif yaitu reduksi data, display data, verifikasi data. Pengecekan keabsahan data melalui triangulasi sumber, triangulasi teknik dan triangulasi waktu. Berdasarkan hasil temuan penelitian, terungkap bahwa implementasi analisis jabatan dalam tata kelola kepegawaian di seksi Pendidikan Madrasah Kementerian Agama Kabupaten Bombana, melibatkan analis kepegawaian dengan kinerja yang baik serta pengalamanya mengikuti sertifikasi khusus analis kepegawaian. Dilakukan sesuai dengan pedoman analisis jabatan dan didukung oleh sistem informasi manajemen kepegawaian dan sumber daya manusia yang terlatih. Kepala kantor serta staf di seksi Pendidikan Madrasah juga turut mengambil peranan dalam analisis jabatan namun yang menjadi kendala hanya kekurangan pegawai.

Actions (login required)

View Item