Asmira NIM 15010103049, A (2019) MANAJEMEN TENAGA PENDIDIK DI PONDOK MODERN DARUSSALAM GONTOR PUTRI KAMPUS 4 KEC. KONDA KAB. KONAWE SELATAN. Skripsi thesis, IAN KENDARI.
|
Text
COVER ABSTRAK DAN DAFTAR ISI.pdf Download (3MB) | Preview |
|
|
Text
BAB 1.pdf Download (433kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 2.pdf Download (517kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 3.pdf Download (418kB) | Preview |
|
![[img]](https://digilib.iainkendari.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (527kB) |
|
|
Text
BAB 5.pdf Download (399kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN.pdf Download (768kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Asmira NIM 15010103049. Manajemen Tenaga Penddik di Pondok Modern Darussalam Gontor Putri Kampus 4. Dibimbing Oleh: Jumarddin La Fua. S.Si., M.Si Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan menganalisis tentang manajemen tenaga pendidik dari aspek perekrutan, seleksi, pengembangan dan evaluasi/ penilaian kinerja. Objek penelitian ini adalah Wakil Pengasuh Pondok, Wakil Direktur Pondok, Guru Senior, Ustazah bagian KMI dan Ustazah Bagian Pengasuhan. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi dan dokumentasi. Analisis data melalui proses reduksi, penyajian data dan penarikan kesimpulan serta teknik pengecekan keabasahan data melalui triangulasi sumber, teknik dan waktu. Hasil penelitian menunjukan bahwa. Rekrutmen tenaga pendidik di pondok modern darussalam gontor putri kampus 4 dilakukan dengan 1) Mencari Informasi Melalui Analisis Jabatan. 2) Menentukan Calon Yang Tepat. 3) Menyaring Atau Meneyeleksi Kandidat. 4) Membuat Penawaran Kerja. 5) Memulai Bekerja. Seleksi tenaga pendidik di pondok modern darussalam gontor putri kampus 4 dilakukan dengan 1) Menyaring Pelamr Kerja. 2) Tes. 3) Evaluasi Latar Belakang. 4) Pengambilan Keputusan Manajemen. Pengembangan tenaga pendidik di pondok modern darussalam gontor putri kampus 4 dilakukan dengan: 2) Pelatihan. 2) Pendidikan Lanjutan agar lebih mengembangakan kemampuan dan kompetensi tenaga pendidik. Penilaian Kinerja di pondok modern darussalam gontor putri kampus 4 yaitu dilakukan dengan cara 1 ) Melihat Kemampuan Merencanakan Pembelajaran. 2) Kemampuan Pelaksanaan Pembelajaran. 3) Kemampuan Evaluasi Dari Pelaksanaan Hasil Mengajar Kata kunci: Manajemen, Tenaga Pendidik, Pondok Modern Darusslam Gontor Putri Kampus 4
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information: | DARUSSALAM GONTOR PUTRI KAMPUS 4 |
| Subjects: | Manajemen Kinerja Guru Pendidikan Pendidikan Islam Islam (Umum) |
| Divisions: | Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan > Prodi Manajemen Pendidikan Islam |
| Depositing User: | Andi Nila Nurfadhilah |
| Date Deposited: | 31 Dec 2019 00:51 |
| Last Modified: | 31 Dec 2019 00:51 |
| URI: | http://digilib.iainkendari.ac.id/id/eprint/2234 |
Actions (login required)
 |
View Item |
