PENGARUH POLA INSENTIF TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DALAM TINJAUAN EKONOMI ISLAM (Studi Kasus PT. Hadji Kalla Cabang Kendari )

Busman Nim, 15050101026,, B (2019) PENGARUH POLA INSENTIF TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DALAM TINJAUAN EKONOMI ISLAM (Studi Kasus PT. Hadji Kalla Cabang Kendari ). Skripsi thesis, IAN KENDARI.

Preview	Text COVER DAFTAR ISI DAN ABSTRAK.pdf Download (593kB) | Preview
Preview	Text BAB 1.pdf Download (586kB) | Preview
Preview	Text BAB 2.pdf Download (627kB) | Preview
Preview	Text BAB 3.pdf Download (597kB) | Preview
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (661kB)
Preview	Text BAB 5.pdf Download (572kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA DANLAMPIRAN.pdf Download (744kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Busman Nim, 15050101026, "Pengaruh Pola Insentif Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Dalam Tinjauan Ekonomi Islam (Studi Kasus PT. Hadji Kalla Cabang Kendari )”(dibimbing oleh: Dr. Wahyudin Maguni, SE, M. SI dan Agus Prio Utomo, SE, M. SI ) Skripsi ini mengkaji Pengaruh Pola Insentif Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Dalam Tinjauan Ekonomi Islam (Studi Kasus PT.Hadji Kalla Cabang Kendari ). Tujuan penelitian ini adalah (a ). Untuk mengetahui besarnya pengaruh signifikan pola insentif karyawan terhadap prestasi kerja dalam tinjauan ekonomi islam di PT. Hadji Kalla Cabang Kendari. (b). Untuk mengetahui bagaimana pola insentif karyawan terhadap prestasi kerja dalam tinjauan ekonomi islam. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan populasi penelitian sebanyak 160 karyawan, kemudian ditarik sampel dengan menggunakan rumus slovin sebesar 10% sehingga diperoleh 100 karyawan menjadi sampel penelitian. Pengumpulan data penelitian menggunakan metode angket dengan menggunakan skala likert dengan bobot penilaian 1-5, kemudian di analisis statistik deskriptif terhadap data variabel X dan Y, One Sample Test atau T-TesStatistik, Validitas Instrumen Penelitian, Reliability Statistik, dan ditempuh dengan menguji hipotesis yang menggunakan uji regresi sederhana, Signifikansi Regresi, Linieritas Garis Regresi, Signifikansi Korelasi. Berdasarkan analisis data dan pembahasan hasil penelitian maka dapat di simpulkan bahwa Pengaruh Pola Insentif Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Dalam Tinjauan Ekonomi Islam (Studi Kasus PT. Hadji Kalla Cabang Kendari ) dikategorikan terdapat pengaruh yang Signifikan. Hal ini dapat dilihat berdasarkan hasil perhitungan dengan menggunakan regresi sederhana yang ditemukan nilai y=a+bX1+10% =4,134+0,003+0,10 Interpretasinya ialah jika variabel bebas (X ) naik satu satuan, maka variabel terikat (Y ) dapat diprediksikan akan meningkat sebesar 0,172 (2,40% ) pada konstanta 4,134 dengan melihat tabel koefisien pada uji linear, hal ini disesuaikan dengan Uji Signifikansi korelasi yang menunjukkan apabila pearson diperoleh 0,294 dengan nilai Sig. 0,003 maka dapat disimpulkan bahwa korelasi antara X dengan Y signifikan, dalam hal ini terdapat pengaruh Pola Insentif Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Dalam tinjauan ekonomi Islam penelitian ini menemukan bahwa Pola Insentif yang dilakukan untuk meningkatkan Prestasi Kerja Karyawan yang diterapkan PT. Hadji Kalla Cabang Kendari diperbolehkan dalan Islam, hal ini sesui dengan Q.S An- Najm/ 39-40, terjemahnya: "Dan bahwa manusia hanya memperoleh apa yang telah diusahakannya, dan sesungguhnya usaha itu kelak akan diperlihatkan kepadanya".

Actions (login required)

View Item