PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KINERJA KARYAWAN Pada PT. Bank Muamalat Cabang Kendari

Ana Endriana, Nim 16050102088,, A (2022) PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KINERJA KARYAWAN Pada PT. Bank Muamalat Cabang Kendari. Skripsi thesis, IAIN KENDARI.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (869kB)
	Text BAB 2.pdf Download (806kB)
	Text BAB 3.pdf Download (794kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB 5.pdf Download (559kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN.pdf Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Ana Endriana, Nim 16050102088, Pengaruh Latar Belakang Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kinerja Karyawan pada PT. Bank Muamalat Indonesia Cabang Kendari. Dibimbing Oleh: Dr. Husain Insawan M.Ag & Sodiman M.Ag Latar belakang pendidikan setiap karyawan pada PT. Bank Muamalat Indonesia Cabang Kendari masing-masing berbeda menjadikan hasil kinerja karyawan beragam pula, sehingga untuk mencapai hasil pekerjaan yang maksimal, para karywan harus mampu memenuhi standar pencapaian target dan mampu melaksanakan tugas dan tanggung jawab yang diberikan serta mampu berkompetisi dengan baik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap produktivitas karyawan pada PT. Bank Muamalat Indonesia Cabang Kendari. Teknik sampling dalam penelitian ini adalah Sampling Non Probability. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Bank Muamalat Cabang Kendari, yang berjumlah 25 orang. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan model analisis data menggunakan analisis linear berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial pendidikan tidak terlalu berpengaruh posiif dan signifikan berpengaruh terhadap variabel pendidikan dengan tingkat signifikansi 0,026 sedangkan variabel pelatihan 0, 074 sedangkan secara bersama-sama (simultan) yang diwakilkan oleh pendidikan dan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat kinerja karyawan pada Bank Muamaat Indonesia Cabang Kendari. Hal tersebut dibuktikan dengan diperolehnyanilai signifikansi 0,840 F hitung > tabel yaitu 0, 0176. Penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh variabel dependen pendidikan (X1) dan pelatihan (X2) adalah 26% atau variasi variabel yang digunakan dalam model (pendidikan dan pelatihan) mampu menjelaskan 74% variabel kinerja karyawan pada Bank Muamalat Cabang Kendari (Y). Kata Kunci: Pendidikan, Pelatihan, Produktivitas Kinerja Karyawan, Bank Muamalat Indonesia Cabang Kendari

Actions (login required)

View Item