PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA GURU DI SMP NEGERI KABUPATEN KONAWE SELATAN

YULIANTI, NIM : 11010103075 (2015) PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA GURU DI SMP NEGERI KABUPATEN KONAWE SELATAN. Skripsi thesis, IAIN KENDARI.

	Text COVER.docx Download (107kB)
	Text BAB I.docx Download (48kB)
	Text BAB II.docx Download (48kB)
	Text BAB III.docx Download (39kB)
	Text BAB IV.docx Restricted to Repository staff only Download (110kB)
	Text BAB V.docx Download (20kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.docx Download (15kB)

Abstract

ABSTRAK Yulianti, Nim 11010103075, “Pengaruh Iklim Organisasi terhadap Motivasi Kerja Guru di SMP Negeri Kabupaten Konawe Selatan ” Dibimbing oleh: Abbas, T. S.Ag, MA. dan Drs. Abdul Kadir, M.Pd. Penelitian ini membahas Pengaruh Iklim Organisasi terhadap Motivasi Kerja Guru di SMP Negeri Kabupaten Konawe Selatan. Rumusan masalah penelitian ini adalah apakah terdapat pengaruh iklim organisasi terhadap motivasi kerja guru di SMP Negeri Kabupaten Konawe Selatan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran iklim organisasi dan motivasi kerja guru serta untuk mengetahui besarnya pengaruh iklim organisasi terhadap motivasi kerja guru di SMP Negeri Kabupaten Konawe Selatan. Penelitian ini bertempat di SMP Negeri Kabupaten Konawe Selatan. Populasi penelitian ini adalah guru SMP Negeri Kabupaten Konawe Selatan dengan jumlah 42 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan angket dan dokumentasi, kemudian diolah dan dianalisis melalui pengujian persyaratan analisis (normalitas data) dan pengujian hipotesis (persamaan regresi linear sederhana, koefisien kolerasi, koefisien determinasi dan uji signifikan). dan selanjutnya dilakukan interpretasi data kemudian disimpulkan. Hasil penelitian ini di peroleh bahwa; 1) Iklim organisasi SMP Negeri Kabupaten Konawe Selatan kategori baik (61,90%), 2) Motivasi kerja guru SMP Negeri Kabupaten Konawe Selatan termasuk dalam kategori tinggi (85,71%), 3) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan iklim organisasi terhadap motivasi kerja guru di SMP Negeri Kabupaten Konawe Selatan. Hal ini didasari pada hasil analisis inferensial data dan pengujian hipotesis, dimana diperoleh data bahwa; nilai r-¬hitung = 0,415 > r-Tabel = 0,312, artinya berkorelasi positif, dan t-hitung = 2,93 > ttabel = 2,021 pada taraf signifikansi 5% yang artinya berpengaruh signifikan. Dengan demikian dapat dinyatakan bahwa hipotesis nihil (H0) ditolak, maka hipotesis alternatif (H1) yang diterima, berarti terdapat pengaruh iklim organisasi terhadap motivasi kerja guru di SMP Negeri Kabupaten Konawe Selatan, besarnya kontribusi/pengaruh iklim organisasi terhadap motivasi kerja guru sebesar 18% selebihnya dipengaruhi oleh faktor lain

Actions (login required)

View Item