ANALISIS KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada BMT Amanah Sultra Cabang Kendari)

Syarifah Rizki Apriliani, Nim 17050102062, S (2023) ANALISIS KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada BMT Amanah Sultra Cabang Kendari). Skripsi thesis, IAIN KENDARI.

	Text 1. COVER.pdf Download (3MB)
	Text 2. BAB I.pdf Download (214kB)
	Text 3. BAB II.pdf Download (561kB)
	Text BAB III.pdf Download (246kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (631kB)
	Text BAB V.pdf Download (220kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (355kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (519kB)

Abstract

Abstrak Syarifah Rizki Apriliani, Nim 17050102062, Analisis Kompensasi Finansial dan Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan BMT Amanah Sultra. Dibimbing Oleh: Dr. Wahyuddin Maguni SE, M.Si dan Akmal ME. Pemberian kompensasi dapat meningkatkan prestasi kerja dan motivasi kerja. Oleh karena itu, perhatian organisasi atau perusahaan terhadap pengaturan secara rasional dan adil sangat diperlukan. Bila karyawan memandang pemberian kompensasi tidak memadai, maka prestasi kerja atau kinerja, motivasi maupun kepuasan kerja mereka cenderung akan menurun. Maka dari itu Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak kompensasi finansial dan non finansial terhadap kinerja karyawan BMT Amanah Sultra.Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik observasi dan wawancara, teknik analisi data yang digunakan yaitu menggunakan pemeriksaan keabsahan data diantaranya credibility yang dimana menggunakan teknik triangulasi sumber, teknik dan waktu, transferability, dependability, dan confirmability. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dampak dari kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan yang berupa gaji tidak memberikan dampak secara langsung terhadap kinerja karyawan sedangkan kompensasi finansial berupa upah dan insentif memberikan dampak yang positif bagi kinerja karyawan dikarenakan upah dan insentif merupakan tambahan yang diberikan perusahaan pada saat karyawan mengerjakan pekerjaan yang lebih, dan juga dampak dari kompensasi non finansial terhadap kinerja karyawan juga memberikan dampak yang positif terhadap kinerja karyawan BMT Amanah Sultra sehingga dapat diketahui dari dampak yang diberikan dari kompensasi finansial dan non finansial sangat memberikan pengaruh terhadap kemajuan perusahaan kedepannya. Kata Kunci: Kompensasi Finansial, Kompensasi Non Finansial, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item